نمو قوي – استراليا
شهدت أستراليا خلال الفترة الأخيرة نموًا ملحوظًا في الوظائف بدوام جزئي، خاصة في قطاعات الضيافة، الرعاية المنزلية، التجزئة، وخدمة العملاء.
وتشير البيانات الحديثة إلى أن آلاف الوظائف الجديدة قد أُضيفت
مما جعل الدوام الجزئي خيارًا رئيسيًا لدى الكثير من الباحثين عن عمل، خصوصًا الطلاب والآباء الذين يبحثون عن مرونة أكبر في ساعات العمل.
أسباب التحول نحو التوظيف الجزئي
فعليًا، يرجع هذا النمو إلى رغبة الشركات في خفض التكاليف التشغيلية في ظل الضغوط الاقتصادية المستمرة، بالإضافة إلى تفضيل بعض المؤسسات توزيع ساعات العمل على عدد أكبر من الموظفين بدلاً من توظيف عمالة بدوام كامل.
كما أصبح العمل المرن عنصرًا جاذبًا للشباب الذين يرغبون في الموازنة بين الدراسة والعمل، وكذلك للنساء اللواتي يبحثن عن ساعات تناسب مسؤوليات المنزل.
تأثيرات اقتصادية واجتماعية
يؤكد خبراء الاقتصاد أن زيادة الوظائف الجزئية ساعدت في تقليل معدلات البطالة
لكنها في الوقت ذاته تطرح تحديات مثل انخفاض متوسط الدخل الشهري للعاملين.
ومع ذلك، يرى الخبراء أن التوظيف المرن يبقى جزءًا مهمًا من ديناميكية سوق العمل الأسترالي
خصوصًا بعد جائحة كورونا التي أعادت تشكيل أنماط العمل.
توقعات مستقبلية لسوق العمل
تتوقع الجهات الحكومية أن يستمر نمو هذا القطاع خلال العام القادم
خاصة مع توسع قطاعات الرعاية الصحية والضيافة وتعافيها الكامل.
ومن المحتمل أيضاً أن تزداد الوظائف الجزئية التي تعتمد على العمل عن بعد
وهو ما يمنح الموظفين مرونة أكبر.
ويرى المتخصصون أن الحكومة بحاجة إلى تطوير سياسات حماية للعاملين بدوام جزئي
لضمان حصولهم على حقوقهم كاملة من إجازات وسوبر أنويشن وغيرها.
