لم تعد أستراليا تعاني – استراليا
لم تعد هناك ندرة في مهندسي البرمجيات في أستراليا. ولكن، يظل المهنيون في الأمن السيبراني يمثلون تحديًا. ولأول مرة منذ خمس سنوات، لم يعد هناك نقص في مهندسي البرمجيات في أستراليا. تظهر البيانات الجديدة من هيئة “وظائف ومهارات أستراليا” (JSA) تخفيفًا في النقص الوطني للمهارات. هذا التخفيف يشمل معظم المهن عبر أستراليا.
تراجع النقص العام في المهارات
قائمة النقص المهني لعام 2025 الصادرة عن هيئة JSA وجدت أن أقل من ثلث الوظائف تقريبًا تعاني من نقص وطني. وهذا يشمل 293 من أصل 1,022 مهنة مدرجة في القائمة. وبالمقارنة، هذه النسبة هي انخفاض عن 36% في عام 2023. ثم انخفضت النسبة إلى 33% في عام 2024. وقد أشار التقرير إلى أن 29 وظيفة دخلت حديثًا قائمة النقص. بينما خرجت 69 وظيفة منها مقارنة بالعام الماضي.
تعريف “النقص” المهني
تعرّف JSA “النقص” على أنه مهنة يواجه فيها أصحاب العمل صعوبة في ملء الأدوار. ويعتمد هذا التعريف على نسبة الوظائف الشاغرة التي تم شغلها إلى إجمالي الوظائف الشاغرة. على هذا النحو، إذا كانت هذه النسبة أقل من 67%، تعتبر المهنة تعاني من نقص.
تخفيف فجوة المهارات التقنية
تشير البيانات إلى أن فجوة المواهب التقنية قد بدأت أخيرًا في التراجع. وتحديداً، لم تعد عدة وظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات مدرجة في قائمة النقص. الأبرز هو دور مهندس البرمجيات، الذي كان يعاني من نقص كل عام منذ بدء دراسة JSA في عام 2021. ووفقًا للبيانات الجديدة، لم يعد مهندسو البرمجيات يعانون من نقص في أي ولاية أو إقليم في أستراليا. بالإضافة إلى ذلك، تشمل أدوار تكنولوجية أخرى لم تعد تعاني من نقص: مطور/مبرمج، ومهندس ضمان جودة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ومختبر اختراق.
التحدي المستمر للأمن السيبراني
ومع ذلك، لا تزال عدة أدوار مرتبطة بالأمن السيبراني تعاني من نقص. على سبيل المثال، أصبح أخصائيو حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال يعانون من نقص في كل مكان. هذا باستثناء الإقليم الشمالي، بعد أن كانوا يعانون من نقص العام الماضي فقط في نيو ساوث ويلز وفيكتوريا. وأيضًا، لا يزال مهندسو الأمن السيبراني ومنسقو عمليات الأمن السيبراني يعانون من نقص على مستوى البلاد. وكذلك، لا يزال مختبرو البرمجيات يعانون من نقص وطني. كانت JSA قد بدأت مشاورات في منتصف العام الماضي. وكان الهدف هو إضافة مجموعة من الوظائف المرتبطة بالأمن السيبراني إلى قائمة تأشيرات الهجرة الماهرة. وحسب التقديرات، سيلزم ملء 85,000 دور متخصص في الأمن السيبراني بحلول عام 2030. وهذا لتلبية المتطلبات المتطورة للقطاع. وتجدر الإشارة إلى أن عدد العاملين في القطاع بلغ 125,000 شخص بقليل حتى العام الماضي.
تراجع الحاجة لمهندسي الشبكات
وفي الوقت نفسه، استمر تراجع الحاجة لمهندسي شبكات وأنظمة الحاسوب. كان هذا الدور يعاني من نقص على مستوى البلاد في عام 2023. وفي العام التالي، كان يعاني من نقص فقط في الإقليم الشمالي وجنوب أستراليا وغرب أستراليا. أما هذا العام، فلا يزال هذا المنصب يعاني من نقص فقط في الإقليم الشمالي.
الأسباب الرئيسية للنقص
حددت JSA الأسباب الرئيسية للنقص المستمر. وهي تشمل مقدمي طلبات غير مؤهلين بشكل كافٍ. وهناك أيضًا فجوات في مهارات التوظيف والخبرة. بالإضافة إلى ذلك، يوجد انخفاض في الأجور أو سوء في ظروف العمل في بعض الصناعات.
دور الذكاء الاصطناعي في تخفيف النقص
تأتي غالبية الأدوار التي لم تعد تعاني من نقص من مجموعة “المهنيين”. خاصة في أدوار الأعمال والمالية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وقال تقرير JSA إن نتائج هذه الأدوار تتوافق مع قطاعات مختلفة في سوق العمل. وهذه القطاعات تعمل على دمج تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. وأشار التقرير إلى أن قطاعي التمويل والتكنولوجيا على وجه الخصوص قد تقدما أكثر. وهذا في تطوير المهارات الرقمية، بما في ذلك أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع التركيز على ضمان قدرة العمال على العمل بفعالية في الأدوار المعززة بالذكاء الاصطناعي.
النقص في المهن الأخرى
وفقًا لبيانات JSA، يعاني الآن ما يقرب من نصف جميع الأدوار التجارية من نقص. بالإضافة إلى ذلك، يعاني اثنان من كل خمسة من مهن “المهنيين” من نقص. وهذا النقص يتركز بشكل أساسي في الصحة والتعليم والبناء. وتظهر البيانات أيضًا أن الأدوار ذات التوازن الجنساني الأكبر أو التمثيل الأقوى للنساء، وكبار السن، وشعوب “الأمم الأولى”، والأشخاص ذوي الإعاقة، أقل عرضة بكثير لمواجهة النقص من المهن التي يهيمن عليها الذكور. يأتي هذا التقرير الأخير متبعًا لاتجاه العام الماضي. الذي أظهر أول تراجع في نقص مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات منذ بدء JSA بجمع البيانات في عام 2021.
